Ubezpieczenie zdrowotne – Case Study

Pracodawca posiadał od kilku lat program abonamentu medycznego. Pracownicy zgłaszali jednak uwagi, że procedury wysokospecjalistyczne dostępne w ramach pakietu są realizowane w dość odległych terminach. Dostępne pakiety nie były też dopasowane do rzeczywistych potrzeb zatrudnionych. Jakby tego było mało, pracodawca otrzymał list rocznicowy indeksujący składkę.

Nasze działania brokerskie w imieniu klienta doprowadził do zmodyfikowania zakresu programu. Do tego została zmieniona formuła współpracy i sam dostawca usługi medycznej. Okazało się, że można było dokonać optymalizacji zasad działania programu opieki zdrowotnej z korzyścią zarówno dla pracowników, jak i pracodawcy.