Życie jest
najważniejsze

Praktyka grupowych ubezpieczeń w Polsce pokazuje, że większość zatrudnionych ma niskie sumy ubezpieczenia w razie wystąpienia takich kluczowych zdarzeń, jak poważne zachorowanie i kosztowne leczenie oraz procedury medyczne, nieszczęśliwy wypadek czy śmierć.

Poleganie na zbiórkach społecznych na terenie zakładu pracy nie jest rozwiązaniem. Standardu ubezpieczeń pracowniczych nie podwyższa również okresowe korygowanie programów jedynie w niewielkim zakresie. W takiej sytuacji warto zrewidować swoje podejście do tego obszaru.

W ramach przeglądu programów ubezpieczeniowych w danym zakładzie pracy możemy zwiększyć adekwatność programu ubezpieczeń do potrzeb pracowników, a także wzbogacić go o dodatkowe rozwiązania. Mogą one być odpowiedzią na indywidualne potrzeby ubezpieczonych w grupie, ponieważ nie każdy pracownik musi mieć taki sam program grupowy.